Taidon vuosi 2025 – Vahvaa kasvua haastavassa markkinassa
Kuulumiset | 18. helmikuuta 2026Viime vuosi oli meille monelta osin ennätyksellisen hieno. Onnistuimme kehittämään toimintaamme, tekemään strategisesti merkittäviä rekrytointeja sekä kasvamaan niin taloudellisesti kuin henkilöstömäärälläkin mitattuna. Tässä blogitekstissä avaamme upean vuoden taustoja sekä käännämme katseemme jo tulevaan, tekoälyn muuttaessa liiketoimintakenttää.

Marketing and Communications Specialist

Elämme parhaillaan suuren muutoksen keskellä. Haastavan yleisen taloustilanteen lisäksi kovaa vauhtia etenevä tekoälyn aikakausi on laittanut nopeasti palikoita uusiksi käytännössä jokaisella toimialalla.
Keskustelu tekoälyn ympärillä onkin käynyt kiivaana jo usean vuoden ajan. Toiset ovat pitäneet sitä suurimpana innovaationa sitten internetin ja älypuhelimien, toiset taas ovat olleet näkemyksissään huomattavasti maltillisempia.
Nykyinen konsensus on kuitenkin vahvasti se, että tekoäly on tullut liiketoimintaan jäädäkseen. Tuottavuuden kasvu tekoälyratkaisujen avulla on tehnyt sen hyödyntämisestä käytännössä välttämätöntä, jos kilpailussa haluaa pysyä mukana.
Teknologisen murroksen ja taloudellisesti haastavien aikojen keskellä olemme äärimmäisen iloisia siitä, että olemme pystyneet rakentamaan nopeaa, mutta silti kestävää kasvua. Päättynyt vuosi olikin meille vahvan kasvun ja kehityksen aikaa.
Uusia työntekijöitä ja taloudellista kasvua
Vuosi 2025 alkoi heti vahvasti, kun teimme alkuvuodesta kokonaan uuden aluevaltauksen: Daniel-José Hänninen liittyi porukkaamme tammikuussa strategisen suunnittelun johtajaksi.
Danielin leipälajeihin kuuluvat muutoskyvykkyyden kehittäminen ja uusien kasvuaihioiden tunnistaminen ovat osa-alueita, jotka korostuvat erityisesti murrosvaiheissa. Daniel onkin onnistunut auttamaan asiakkaitaan erinomaisesti näiden haasteiden parissa.
Danielin lisäksi olemme vahvistaneet tiimiämme monipuolisesti. Saimme viime vuoden aikana joukkoomme yhteensä 11 uutta alansa kärkiosaajaa, joiden joukossa on esimerkiksi UI/UX suunnittelijoita, koodareita ja AI/ML-osaajia.
Vahva henkilöstömäärän kasvu on ollut seurausta onnistuneesta asiakastyöstämme. Pitkien olemassa olevien asiakassuhteiden lisäksi saimme viime vuonna 12 uutta asiakasta, mikä näkyi liikevaihdon 17 prosentin kasvuna edelliseen kalenterivuoteen verrattuna.
Panostuksia työhyvinvointiin
Koko 15-vuotisen historiamme ajan tavoitteemme on ollut tarjota työntekijöillemme paras mahdollinen työpaikka. Meille tämä tarkoittaa vastuun ja vapauden yhdistämistä: me tarjoamme puitteet ja vapauden työskennellä miten itselleen parhaiten sopii, työntekijät taas vastaavat tiiminsä kanssa projektin sujuvasta etenemisestä.
Järjestämme myös säännöllisesti yhteisiä aktiviteetteja koko porukallemme. Esimerkiksi erilaiset liikuntakokeilut ovat kiinteä osa arkeamme, joiden parissa pääsemme viettämään aikaa yhdessä vaativan työn ulkopuolella. Testiin pääsi viime vuonna muun muassa potkunyrkkeily, laitepilates sekä trampoliinivoimistelu.
Ammatillisesta kehityksestä pitää huolta hyväksi todetut Tech Meetit, joissa käydään läpi ajankohtaisia tai merkittäviä aiheita työntekijöidemme johdolla. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden käyttää kuukausittain työaikaa uusien taitojen opetteluun.
Tapamme toimia näkyi vahvasti työtyytyväisyyskyselyissä, joita teetimme säännöllisesti viime vuonna. Esimerkiksi työssä viihtyminen (4,36/5), tyytyväisyys työkuormaan (4,45/5) sekä tyytyväisyys nykyiseen projektiin (4,54/5) ovat kaikki huippulukemia.
Mitä seuraavaksi?
Myös alkanut vuosi 2026 on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin – jatkoimme siis siitä, mihin viime vuonna jäimme. Nopeasti kasvaneen tiimimme myötä tilat meinasivat jäädä pieniksi, jonka takia remontoimme toimistoamme ja laajensimme kokoushuoneiden kokoa.
Teimme myös uusia rekrytointeja vastataksemme asiakkaiden tarpeisiin entistä täsmällisemmin.
On selvää, että tekoälyhankkeiden kysyntä tulee kasvamaan tulevaisuudessa. Siksi olemme äärimmäisen iloisia, kun saimme joukkoomme kuluvan vuoden tammikuussa kaksi huippuluokan AI/ML-osaajaa Tuomas Tikkasen ja Antti Kirveen muodossa. Lisäksi tiimimme on vahvistunut tänä vuonna jo kolmella lahjakkaalla koodarilla sekä projektipäällikkö Emma Hammerilla.
Tulemme jatkossa hyödyntämään työssämme yhä vahvemmin moderneimpia toimintatapoja ja tekoälyä, mutta aina avoimesti ja vastuullisesti. Emme myöskään unohda toiminnastamme inhimillisyyttä: uskomme, että uusin teknologia ja ihmislähtöisyys ovat yhdistelmä, jolla saavutetaan paras mahdollinen lopputulos.
Kiitos kaikille asiakkaillemme tähänastisesta työstä – kääritään hihat ja jatketaan yhdessä hommia!
Marketing and Communications

Marketing and Communications Specialist
Ota yhteyttä
Pyydä tarjous pikalomakkeella
Tai laita viestiä
myynti@taitounited.fiSelvitetään yhteistyömahdollisuuksia!
Lisää luettavaa
- 26. marraskuuta 2025
Daniel-Jose HänninenUusi palvelu ei juurtunut asiakkaan arkeen? Näin ratkaiset ongelman käyttäytymisen muotoilun avulla
DesignDigitalisaatio - 4. marraskuuta 2025
Ilmari HaaralaMiltä koodarin työpäivä näyttää?
TaitolaisetKuulumiset - 7. lokakuuta 2025
Ilmari HaaralaToimitusjohtaja kertoo: Näin luot toimivan tekoälystrategian
AI

